为进一步贯彻落实人才强企战略，打造高素质的内训师队伍，湖北科投内训师培养项目1月5日完成认证评审与结业工作，21名来自集团各业务板块的学员，历经十余天沉浸式淬炼，顺利 “出师”，为集团人才培养与知识传承注入强劲新动能。
本次内训师培养项目于2025年12月23日启动，湖北科投党委委员、总经济师周凡出席开班仪式并发表讲话。
培训紧扣“实战、实用、实效”原则，分为集训、一对一辅导和认证三个阶段。
集训阶段，外部讲师卢文婷以《三步成师——让精品课程开发加速度》为主题进行授课，聚焦课程开发逻辑、教学工具应用及专业授课技巧，通过理论讲授、方法工具导入与现场演练相结合的方式，为学员奠定了扎实的专业基础。课后，全体学员结合自身业务领域，围绕各自课程开发主题构建框架、充实内容、优化结构，形成完整版课件。
为精准提升培训实效，项目设置了一对一辅导环节。导师对每位学员的课件内容、框架进行打磨，通过模拟课堂场景，提升学员的控场能力、语言表达能力及课堂互动水平。
1月5日，项目进入认证评审与结业环节。21名学员依次上台进行试讲展示，充分展现课程亮点与个人风采，由集团分管领导、各单位（部门）主要负责人、集团人力资源部负责人及卢文婷老师组成的评审小组进行多维打分和点评。
根据培训综合表现及认证评审结果，仪式现场对表现优异的个人进行了表彰，周凡为获奖学员颁发荣誉证书及奖品，激励全体学员以标杆为榜样，持续精进授课能力。
总结讲话中，周凡祝贺学员顺利结业，并充分肯定了培训成果。他指出，课程融入了科投实际案例，兼顾专业总结与通用提炼，展现了学员的潜力与担当。他强调，学员要持续精进，做专业的“深耕者”；乐于分享，做知识的“燃灯者”；赋能团队，做成长的“护航者”，为公司发展注入智慧活水。
首期内训师培养项目的圆满结业，标志着“科投学堂”在讲师体系建设上迈出关键一步。未来，“科投学堂”将继续完善培养机制，打造专业高效的内训师队伍，为集团人才战略和持续发展提供支撑。
