近日，从共青团武汉市委传来喜讯，武汉光谷产业投资有限公司经逐级推荐及审核后脱颖而出，荣获第27届武汉市青年文明号称号。
青年文明号活动是反映青年集体“政治素质好、职业道德好、职业技能好、工作作风好、岗位业绩好”的荣誉称号。光谷产业投资以创建青年文明号为契机，不断深化公司文化建设，促学习、搭平台、办活动，努力打造“学习型、实干型、创新型、奉献型”团队。
我们是坚持学习的“斜杆青年”
公司青年员工不断加强政治理论和业务技能学习，争做“斜杆青年”
一方面，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展“学党史、强信念、跟党走”等系列学习教育活动，学习党的光辉历史、感悟初心使命、坚定理想信念。
另一方面，公司建立“内训+外训、理论研究+岗位实操”的多层次人才培养体系，打造“产业讲堂”、鼓励参加CPA等专业考试、建立行研小组，同时开展债券融资、财务报表、上市并购、国内IPO流程及重点事项、市值管理、股权激励等内外部培训，不断加强青年员工专业技能的提升。
目前，公司现有员工31名，35岁及以下员工占比87%，硕士及以上学历占比61%，中高级职称占比32%，13人拥有注册会计师或法律职业资格证书。
我们是实干担当的“长江后浪”
以青年员工为主体的产业投资团队，秉承服务产业创新发展的使命，创新思想、脚踏实地、冲锋在前，在光谷重大产业落地、科技创新孵化、产业生态构建的工作中贡献青春力量。
为组建100亿元联通5G产业基金，投资团队高效推进商务和法务尽职调查，整理形成近10万字的访谈记录、法律尽调报告和投资建议书，不到1个月时间即完成工商注册。
青年项目组参与武汉天马G6二期项目73亿元定增工作，此次募集资金将全部投资于武汉G6 AMOLED生产线二期。青年项目组在深入研究《证券法》等法律法规后，对认购方式、股票锁定期、后续减持退出等系列问题进行研究，一方面以专业能力确保国有资产的安全性和收益性，另一方面高效配合深天马定增方案过会，助力武汉6代线加速柔性产能释放。
光谷产业投资参与6家工研院的设立和运营。项目团队在工作中主动作为，先后组织赴广东、江苏等地走访调研相类似的研究院或新型研发机构，对照分析本地工研院的发展现状，抓症结、找差距。并发挥专业能力，在投资孵化、业务发展、内部管理、财务规范方面提出专业意见和方案。目前，各家工研院发展势头良好，累计培育企业近200余家，孵化出华引芯、极目智能、小驴机器人、沃亿生物、尚赛光电等“金种子”企业。
与中国信科、中金、小米、联想、联通、联创等合作设立6支产业基金，基金规模超700亿元。同时为更好的支持区域内科创企业发展，光谷产业投资率先向市场化改革转型，设立私募股权投资基金，围绕光电子信息、高端制造、新能源等战略新兴产业进行投资布局。截止目前，公司出资6100万元，投资了敏芯半导体、联特科技两个拟IPO项目，参与福禄科技港股上市，储备一大批区内科技创新项目，有力地支撑了东湖高新大小项目共同发展的产业生态。
我们是乐于奉献的“温暖力量”
青年员工建立公益小组，以“护芽•助学”为主题，通过募捐及公益拍卖筹集资金，定点资助贫困生并发放奖学金、组织学生前往科技馆、华星光电等地开展科技游学，并开设文学、历史、法律、经济等多门课程。2020年，按照武汉市青年文明号“双促双结”要求，公司与恩施庆阳小学建立结对帮扶关系，陆续开展暖冬行动、小目标、科技作文比赛等活动，并结合科技创新大背景组织了“Si创造营”，带领学生开展小孔成像、胡克滚轮等科技实验。连续5年的付出，为超1500名学生提供了帮助。
将“青年文明号开放周”与“我为群众办实事”主题实践紧密结合，连续两年在三伏天，在光谷生物城和德欣里社区开展为期7天送清凉活动，搭建爱心驿站，累计为近两千人次户外工作者免费提供饮用水、冰棒等；六一儿童节，围绕党史学习教育，青年志愿者走进咸宁金鸡山小学讲述中共一大的党史课程；前往光谷社区开展清洁家园、垃圾分类宣传活动。
我们是生气勃发的“活力达人”
在全面推进业务工作的同时，光谷产业投资青年员工根据自身兴趣组建社团，组织趣味运动会、相约美丽、绿色健康行、植树、合唱比赛等形式多样的文体活动，尽情释放青春活力，形成了积极向上、青春活力的团体文化。青年员工自导自演“五四精神 传承有我”宣传视频，通过视频及系列宣传报道，展现职业文明，树立青年文明号品牌形象。
未来，拥有强大文化基因和凝聚力的光谷产业投资青年团队，将牢记加快科技创新驱动、推动企业价值创造、培育新兴产业生态的使命，为建设“三个光谷”和现代化大武汉贡献更多青春力量。
